Los despidos no afectan a los riders de la plataforma y podrán reducirse en un 18%
Just Eat ha pactado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará hasta 50 trabajadores en España de una posición específica de coordinadores dentro de la plataforma de delivery, según informa Fetico.. En concreto, el acuerdo, que no afecta a los riders de la plataforma, contempla la posibilidad de ejecutar hasta 50 despidos, si bien se abrirá previamente un proceso para cubrir nueve vacantes internas, lo que podría reducir hasta en un 18% el número de personas finalmente afectadas. Este proceso permanecerá abierto hasta el lunes 15 de junio a las 12 horas.. Desde Fetico han señalado que la prioridad durante toda la negociación ha sido minimizar el impacto del procedimiento, así como garantizar las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados.. En este sentido, el acuerdo recoge una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, a la que se añade un importe lineal de 350 euros por cada año completo de servicio.. Asimismo, se ha pactado una indemnización mínima garantizada de 3.000 euros, el mantenimiento del seguro médico hasta un mes después de la extinción y la posibilidad de trasladar la póliza sin periodo de carencia.. De esta forma, el acuerdo también incluye una bolsa de empleo hasta el 31 de diciembre de 2026, un plan de recolocación y un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 55 años, mientras que las extinciones, en caso de ejecutarse, se realizarán por fases entre el 17 de junio y el 6 de julio.. Además, está previsto que se constituya una comisión de seguimiento para garantizar que todo el proceso se desarrolla conforme a lo pactado.. Fetico ha destacado que este acuerdo demuestra la «importancia de una negociación responsable, orientada a reducir el impacto sobre la plantilla y a reforzar las garantías laborales» en un procedimiento especialmente sensible para los afectados.
Just Eat ha pactado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará hasta 50 trabajadores en España de una posición específica de coordinadores dentro de la plataforma de delivery, según informa Fetico.. En concreto, el acuerdo, que no afecta a los riders de la plataforma, contempla la posibilidad de ejecutar hasta 50 despidos, si bien se abrirá previamente un proceso para cubrir nueve vacantes internas, lo que podría reducir hasta en un 18% el número de personas finalmente afectadas. Este proceso permanecerá abierto hasta el lunes 15 de junio a las 12 horas.. Desde Fetico han señalado que la prioridad durante toda la negociación ha sido minimizar el impacto del procedimiento, así como garantizar las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados.. En este sentido, el acuerdo recoge una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, a la que se añade un importe lineal de 350 euros por cada año completo de servicio.. Asimismo, se ha pactado una indemnización mínima garantizada de 3.000 euros, el mantenimiento del seguro médico hasta un mes después de la extinción y la posibilidad de trasladar la póliza sin periodo de carencia.. De esta forma, el acuerdo también incluye una bolsa de empleo hasta el 31 de diciembre de 2026, un plan de recolocación y un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 55 años, mientras que las extinciones, en caso de ejecutarse, se realizarán por fases entre el 17 de junio y el 6 de julio.. Además, está previsto que se constituya una comisión de seguimiento para garantizar que todo el proceso se desarrolla conforme a lo pactado.. Fetico ha destacado que este acuerdo demuestra la «importancia de una negociación responsable, orientada a reducir el impacto sobre la plantilla y a reforzar las garantías laborales» en un procedimiento especialmente sensible para los afectados.
