Esta nueva prestación se circunscribe a los incendios actuales, aunque tiene vocación de convertirse en estructural para todas las emergencias extremas. El Ministerio asumirá el coste de todos los gastos salariales y de cotizaciones sociales
El Ministerio de Trabajo prepara un real decreto ley de medidas de apoyo a los trabajadores que se vean afectados por catástrofes naturales, como los incendios forestales que se están produciendo en España, que será aprobado en cuanto esté listo, ya que fuentes ministeriales aseguran que aún está trabajando. En esta ley se incluirán una serie de medidas que apoyará a los trabajadores que hayan sufrido las consecuencias de los incendios como, por ejemplo, aquellos que hayan sido evacuados.Algunas de las medidas planteadas pasan por la creación de una prestación de desempleo especial para los afectados, la duplicidad de los días de permiso por fallecimiento de un familiar -hasta los diez días- o un permiso laboral para quienes hayan sido evacuados aunque sus centros de trabajo funcionen con normalidad. Esta nueva prestación se circunscribe a la catástrofe asociada a los incendios actuales, aunque tiene vocación de convertirse en estructural para todas las emergencias extremas, y abarcará situaciones que ahora mismo quedan fuera de los denominados permisos climáticos, ya que darán cobertura a trabajadores que hayan perdido su casa o que hayan sido evacuados, por lo que no están en condiciones de acudir a su puesto de trabajo, aunque este no haya sido directamente afectado por la catástrofe.Las medidas están enfocadas a proteger a quienes no puedan trabajar por motivos emocionales derivados de las situaciones climáticas, ya que, para aquellos afectados por situaciones específicas y tangibles ya tienen protección por otras vías, como ERTE de fuerza mayor o permisos. La norma se diseñará para proteger a los trabajadores afectados por circunstancias de emergencia extrema y que sea el Estado el que se haga cargo de los gastos. Así, una empresa afectada por el fuego ya puede solicitar un ERTE por fuerza mayor y un trabajador que no puede llegar a su puesto porque la carretera está cortada puede solicitar un permiso climático, pero aquel que lleva varios días viviendo en un pabellón tras ser evacuado no está protegido, aunque no esté en condiciones de ir a trabajar, una circunstancia que ahora se regula.Trabajo pretende «proteger a los trabajadores sin trasladar el coste a las empresas», lo que requerirá una inversión sin precedentes del Ministerio, que va a correr con todos los gastos salariales y de cotizaciones sociales de trabajadores y empresas. El paquete, que ha sido abordado con las consejerías autonómicas afectadas y los agentes sociales regionales, es complementaria a la legislación actual.Por su parte, la Comunidad de Madrid pondrá en marcha una línea especial de avales, a través de Avalmadrid, destinada a las empresas y los trabajadores autónomos afectados por los incendios forestales de la Sierra Oeste.
El Ministerio de Trabajo prepara un real decreto ley de medidas de apoyo a los trabajadores que se vean afectados por catástrofes naturales, como los incendios forestales que se están produciendo en España, que será aprobado en cuanto esté listo, ya que fuentes ministeriales aseguran que aún está trabajando. En esta ley se incluirán una serie de medidas que apoyará a los trabajadores que hayan sufrido las consecuencias de los incendios como, por ejemplo, aquellos que hayan sido evacuados. Algunas de las medidas planteadas pasan por la creación de una prestación de desempleo especial para los afectados, la duplicidad de los días de permiso por fallecimiento de un familiar -hasta los diez días- o un permiso laboral para quienes hayan sido evacuados aunque sus centros de trabajo funcionen con normalidad. Esta nueva prestación se circunscribe a la catástrofe asociada a los incendios actuales, aunque tiene vocación de convertirse en estructural para todas las emergencias extremas, y abarcará situaciones que ahora mismo quedan fuera de los denominados permisos climáticos, ya que darán cobertura a trabajadores que hayan perdido su casa o que hayan sido evacuados, por lo que no están en condiciones de acudir a su puesto de trabajo, aunque este no haya sido directamente afectado por la catástrofe. Las medidas están enfocadas a proteger a quienes no puedan trabajar por motivos emocionales derivados de las situaciones climáticas, ya que, para aquellos afectados por situaciones específicas y tangibles ya tienen protección por otras vías, como ERTE de fuerza mayor o permisos. La norma se diseñará para proteger a los trabajadores afectados por circunstancias de emergencia extrema y que sea el Estado el que se haga cargo de los gastos. Así, una empresa afectada por el fuego ya puede solicitar un ERTE por fuerza mayor y un trabajador que no puede llegar a su puesto porque la carretera está cortada puede solicitar un permiso climático, pero aquel que lleva varios días viviendo en un pabellón tras ser evacuado no está protegido, aunque no esté en condiciones de ir a trabajar, una circunstancia que ahora se regula. Trabajo pretende «proteger a los trabajadores sin trasladar el coste a las empresas», lo que requerirá una inversión sin precedentes del Ministerio, que va a correr con todos los gastos salariales y de cotizaciones sociales de trabajadores y empresas. El paquete, que ha sido abordado con las consejerías autonómicas afectadas y los agentes sociales regionales, es complementaria a la legislación actual. Por su parte, la Comunidad de Madrid pondrá en marcha una línea especial de avales, a través de Avalmadrid, destinada a las empresas y los trabajadores autónomos afectados por los incendios forestales de la Sierra Oeste.
