El empresario sugiere horarios laborales que van de 09:00 a 23:00 horas, sin permitir la conciliación familiar.
El tema de la disminución de la jornada laboral sigue siendo muy relevante en España. El concepto de Gobierno busca aligerar la carga laboral de los empleados para promover más tiempo de descanso. En el marco de esta iniciativa, se propone implementar una jornada laboral de 9.5 horas a la semana, lo que significaría una disminución de 2.5 horas en comparación con las 40 horas actuales. Sin embargo, en medio de esta reforma, un director ejecutivo ha desafiado esta propuesta. Sin una reducción de horas, este empresario sugiere incrementar la carga laboral de los trabajadores a un nivel que haga imposible la conciliación con la vida familiar. Este empresario plantea una jornada de 80 horas semanales. A diferencia de las tendencias actuales sobre la jornada laboral de los empleados, un empresario sugiere extender las horas de trabajo. Es una propuesta totalmente innovadora que entra en conflicto con los derechos laborales de los empleados. Se presenta como Daksh Gupta, un joven de 22 años que es el fundador de la startup de software de inteligencia artificial conocida como Greptile. Recientemente ha cobrado notoriedad debido a una publicación en la que expresa su apoyo a trabajar 80 horas a la semana y las condiciones que sugiere para su empresa. «Recientemente, he comenzado a informar a los postulantes durante la primera entrevista que en Greptile no hay un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Las jornadas típicas inician a las 9 de la mañana y concluyen a las 11 de la noche, y a menudo se extienden más allá de ese horario, además de que trabajamos los sábados y, en ocasiones, también los domingos», señaló en un mensaje en X. Durante varias entrevistas, Gupta defiende la idea de jornadas laborales de 14 horas que pueden extenderse a los fines de semana. «Los días de trabajo usualmente inician a las 9:00 y concluyen a las 23:00, frecuentemente incluso más tarde, y laboramos los sábados e, en ocasiones, los domingos», expresa. Este enfoque que sugiere Gupta implica estar completamente dedicado a la empresa, entregándole todo el tiempo posible.
El tema de la disminución de la jornada laboral sigue siendo muy relevante en España. El concepto de Gobierno busca aligerar la carga laboral de los empleados para promover más tiempo de descanso. En el marco de esta iniciativa, se propone implementar una jornada laboral de 9.5 horas a la semana, lo que significaría una disminución de 2.5 horas en comparación con las 40 horas actuales. Sin embargo, en medio de esta reforma, un director ejecutivo ha desafiado esta propuesta. Sin una reducción de horas, este empresario sugiere incrementar la carga laboral de los trabajadores a un nivel que haga imposible la conciliación con la vida familiar. Este empresario plantea una jornada de 80 horas semanales. A diferencia de las tendencias actuales sobre la jornada laboral de los empleados, un empresario sugiere extender las horas de trabajo. Es una propuesta totalmente innovadora que entra en conflicto con los derechos laborales de los empleados. Se presenta como Daksh Gupta, un joven de 22 años que es el fundador de la startup de software de inteligencia artificial conocida como Greptile. Recientemente ha cobrado notoriedad debido a una publicación en la que expresa su apoyo a trabajar 80 horas a la semana y las condiciones que sugiere para su empresa. «Recientemente, he comenzado a informar a los postulantes durante la primera entrevista que en Greptile no hay un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Las jornadas típicas inician a las 9 de la mañana y concluyen a las 11 de la noche, y a menudo se extienden más allá de ese horario, además de que trabajamos los sábados y, en ocasiones, también los domingos», señaló en un mensaje en X. Durante varias entrevistas, Gupta defiende la idea de jornadas laborales de 14 horas que pueden extenderse a los fines de semana. «Los días de trabajo usualmente inician a las 9:00 y concluyen a las 23:00, frecuentemente incluso más tarde, y laboramos los sábados e, en ocasiones, los domingos», expresa. Este enfoque que sugiere Gupta implica estar completamente dedicado a la empresa, entregándole todo el tiempo posible.
