Los cambios demográficos, el aumento de la cronicidad, la complejidad creciente de los procesos asistenciales y la incorporación de nuevas tecnologías están obligando a repensar, rediseñar y evolucionar la manera en que se organizan y prestan los cuidados. En este contexto, desde el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), están convencidos de que el emprendimiento enfermero constituye un excelente entorno que permitirán transformar el sistema sanitario para alinearlo con esas necesidades actuales y futuras de la sociedad.
Con este fin han editado la I Guía Práctica de Emprendimiento Enfermero de Madrid, una herramienta rigurosa y orientada a la acción, diseñada para acompañar a estos profesionales en su proceso de emprender. «Con ella hemos logrado construir un marco claro, estructurado y aplicable que permite transformar ideas en proyectos sólidos y alineados con el ordenamiento jurídico vigente, el marco competencial de la Enfermería y el actual contexto sociodemográfico», explica Daniel Baldó, director del Área de Innovación y Transformación Cultural del Codem y autor de la guía, quien considera que el emprendimiento estructurado es la evolución natural de una profesión con capacidad para pensar, crear y liderar la nueva era de los cuidados.
60 enfermeros emprendedores han contactado en dos meses con el Codem
Porque emprender es un proceso complejo que requiere un fuerte compromiso, conocimiento estratégico y una gran responsabilidad profesional. «Por eso, esta guía nace con la intención de orientar, encuadrar y ordenar el proceso de emprendimiento enfermero para que se desarrolle con las máximas garantías de calidad, seguridad y responsabilidad profesional, en beneficio de pacientes, profesionales y sociedad». Porque «transformar el rol enfermero y generar soluciones de cuidado de alto impacto exige creatividad, compromiso, nuevo conocimiento y estrategia al servicio del cuidado de las personas, y es precisamente ahí donde se sitúa el punto de partida sobre el que se articula este documento», asegura Baldó.
Junto a la guía, presentada en mayo, se inauguró la Unidad de Emprendimiento donde está integrada la Oficina de Orientación al Emprendimiento Enfermero Codem, un espacio para ofrecer soporte, apoyo y atención individualizada a quienes se lanzan. «En apenas dos meses, hemos identificado a más de 60 enfermeros emprendedores y dedicado más de 50 horas a atenderles personalmente para orientar sus proyectos con responsabilidad, rigor y precisión», cuenta el director del Área de Innovación y Transformación Cultural del Codem.
16% del emprendimiento está relacionado con la invención de nuevos dispositivos
En cuanto al tipo de negocios preferidos para emprender por parte de los enfermeros, continúa, «aunque por nuestra tradición profesional y por los tiempos que corren pudiera parecer que la mayoría de quienes se lanzan al emprendimiento lo hacen con proyectos tecnoló
El Colegio de Madrid ha publicado la guía inicial sobre el emprendimiento en enfermería.
Los cambios demográficos, el aumento de la cronicidad, la complejidad creciente de los procesos asistenciales y la incorporación de nuevas tecnologías están obligando a repensar, rediseñar y evolucionar la manera en que se organizan y prestan los cuidados. En este contexto, desde el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), están convencidos de que el emprendimiento enfermero constituye un excelente entorno que permitirán transformar el sistema sanitario para alinearlo con esas necesidades actuales y futuras de la sociedad.Con este fin han editado la I Guía Práctica de Emprendimiento Enfermero de Madrid, una herramienta rigurosa y orientada a la acción, diseñada para acompañar a estos profesionales en su proceso de emprender. «Con ella hemos logrado construir un marco claro, estructurado y aplicable que permite transformar ideas en proyectos sólidos y alineados con el ordenamiento jurídico vigente, el marco competencial de la Enfermería y el actual contexto sociodemográfico», explica Daniel Baldó, director del Área de Innovación y Transformación Cultural del Codem y autor de la guía, quien considera que el emprendimiento estructurado es la evolución natural de una profesión con capacidad para pensar, crear y liderar la nueva era de los cuidados.60 enfermeros emprendedores han contactado en dos meses con el CodemPorque emprender es un proceso complejo que requiere un fuerte compromiso, conocimiento estratégico y una gran responsabilidad profesional. «Por eso, esta guía nace con la intención de orientar, encuadrar y ordenar el proceso de emprendimiento enfermero para que se desarrolle con las máximas garantías de calidad, seguridad y responsabilidad profesional, en beneficio de pacientes, profesionales y sociedad». Porque «transformar el rol enfermero y generar soluciones de cuidado de alto impacto exige creatividad, compromiso, nuevo conocimiento y estrategia al servicio del cuidado de las personas, y es precisamente ahí donde se sitúa el punto de partida sobre el que se articula este documento», asegura Baldó.Junto a la guía, presentada en mayo, se inauguró la Unidad de Emprendimiento donde está integrada la Oficina de Orientación al Emprendimiento Enfermero Codem, un espacio para ofrecer soporte, apoyo y atención individualizada a quienes se lanzan. «En apenas dos meses, hemos identificado a más de 60 enfermeros emprendedores y dedicado más de 50 horas a atenderles personalmente para orientar sus proyectos con responsabilidad, rigor y precisión», cuenta el director del Área de Innovación y Transformación Cultural del Codem.16% del emprendimiento está relacionado con la invención de nuevos dispositivosEn cuanto al tipo de negocios preferidos para emprender por parte de los enfermeros, continúa, «aunque por nuestra tradición profesional y por los tiempos que corren pudiera parecer que la mayoría de quienes se lanzan al emprendimiento lo hacen con proyectos tecnológicos o de I
