El cambio afectará a la edad de retiro, el cálculo de la prestación y las cotizaciones, con nuevas reglas que entrarán en vigor desde el próximo año
El año 2027 traerá varios cambios importantes para trabajadores y pensionistas. La reforma de las pensiones iniciada en 2013 culminará entonces su periodo transitorio y entrarán en vigor nuevas reglas que afectarán tanto a la edad necesaria para jubilarse como al cálculo de la pensión y a las cotizaciones que aparecen en la nómina.. Así lo explica Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social y especializado en pensiones, que ha repasado las principales novedades que llegarán a partir del próximo año. Entre ellas se encuentran la edad ordinaria de jubilación, los años necesarios para cobrar el 100% de la base reguladora, el nuevo sistema para calcular la pensión y el aumento de algunas cotizaciones.. La edad de jubilación se fija en 65 o 67 años. Uno de los cambios más importantes afectará a la edad ordinaria de jubilación. A partir de 2027 habrá dos posibilidades: podrán retirarse a los 65 años quienes acrediten al menos 38 años y seis meses de cotización, mientras que quienes no alcancen ese periodo tendrán que esperar hasta los 67 años.. El experto pone como ejemplo a dos trabajadores. Si una persona llega a los 65 años con 39 años cotizados, podrá acceder a la jubilación ordinaria a esa edad. En cambio, otra que tenga 65 años pero solo haya acumulado 36 años de cotización tendrá que esperar hasta los 67 años.. Habrá que cotizar 37 años para cobrar el 100%. También cambiará el periodo necesario para alcanzar el 100% de la base reguladora de la pensión. Hasta 2026 se necesitan 36 años y seis meses de cotización, pero desde 2027 serán necesarios 37 años completos para alcanzar ese porcentaje.. La diferencia puede ser relevante para quienes estén cerca de ese umbral. Muñoz Cuenca explica que un trabajador que se jubile en 2027 con exactamente 37 años cotizados podrá cobrar el 100% de su base reguladora. En cambio, quien llegue a ese momento con 36 años y ocho meses no alcanzará el porcentaje máximo y, según el ejemplo planteado, percibiría el 99,28%.. La Seguridad Social comparará dos fórmulas para calcular la pensión. Otro de los cambios está relacionado con la forma de calcular la base reguladora. En 2027 convivirán la fórmula tradicional, que tiene en cuenta los últimos 300 meses de cotización, equivalentes a 25 años, y la nueva fórmula, que amplía el periodo de referencia.. En este segundo cálculo se tendrán en cuenta los últimos 308 meses y se seleccionarán las 304 bases de cotización más altas, por lo que podrán quedar fuera los cuatro meses con las bases más bajas dentro de ese periodo. La Seguridad Social aplicará el resultado que resulte más favorable para cada trabajador.. El mecanismo de equidad intergeneracional subirá al 1%. Los cambios no afectarán únicamente a quienes estén cerca de la jubilación. Los trabajadores en activo también notarán modificaciones en sus cotizaciones. El mecanismo de equidad intergeneracional, conocido como MEI, pasará del 0,90% de 2026 al 1% de la base de cotización en 2027.. En el caso de un trabajador con una base de cotización de 2.000 euros mensuales, la parte que asumirá directamente será del 0,17%, unos 3,40 euros al mes, mientras que la empresa asumirá el 0,83%, alrededor de 16,60 euros. En total, la aportación asociada al MEI será de 20 euros mensuales sobre esa base.. Los salarios más altos tendrán una cotización adicional. Las personas con salarios superiores a la base máxima de cotización también tendrán cambios en 2027. La llamada cotización adicional de solidaridad volverá a incrementar sus porcentajes y se aplicará sobre la parte del salario que supere ese límite.. El sistema establece tres tramos, con tipos adicionales del 1,38%, 1,5% y 1,75%, dependiendo de cuánto supere el salario la base máxima de cotización. De esta forma, serán los trabajadores con las remuneraciones más elevadas quienes soporten en mayor medida este incremento.. Además, continuará aumentando la base máxima de cotización, mientras que la pensión máxima también seguirá una senda de incremento por encima del IPC. Muñoz Cuenca señala que en 2027 la pensión máxima aumentará un 0,115% adicional sobre la revalorización que corresponda por inflación.
El año 2027 traerá varios cambios importantes para trabajadores y pensionistas. La reforma de las pensiones iniciada en 2013 culminará entonces su periodo transitorio y entrarán en vigor nuevas reglas que afectarán tanto a la edad necesaria para jubilarse como al cálculo de la pensión y a las cotizaciones que aparecen en la nómina.. Así lo explica Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social y especializado en pensiones, que ha repasado las principales novedades que llegarán a partir del próximo año. Entre ellas se encuentran la edad ordinaria de jubilación, los años necesarios para cobrar el 100% de la base reguladora, el nuevo sistema para calcular la pensión y el aumento de algunas cotizaciones.. La edad de jubilación se fija en 65 o 67 años. Uno de los cambios más importantes afectará a la edad ordinaria de jubilación. A partir de 2027 habrá dos posibilidades: podrán retirarse a los 65 años quienes acrediten al menos 38 años y seis meses de cotización, mientras que quienes no alcancen ese periodo tendrán que esperar hasta los 67 años.. El experto pone como ejemplo a dos trabajadores. Si una persona llega a los 65 años con 39 años cotizados, podrá acceder a la jubilación ordinaria a esa edad. En cambio, otra que tenga 65 años pero solo haya acumulado 36 años de cotización tendrá que esperar hasta los 67 años.. Habrá que cotizar 37 años para cobrar el 100%. También cambiará el periodo necesario para alcanzar el 100% de la base reguladora de la pensión. Hasta 2026 se necesitan 36 años y seis meses de cotización, pero desde 2027 serán necesarios 37 años completos para alcanzar ese porcentaje.. La diferencia puede ser relevante para quienes estén cerca de ese umbral. Muñoz Cuenca explica que un trabajador que se jubile en 2027 con exactamente 37 años cotizados podrá cobrar el 100% de su base reguladora. En cambio, quien llegue a ese momento con 36 años y ocho meses no alcanzará el porcentaje máximo y, según el ejemplo planteado, percibiría el 99,28%.. La Seguridad Social comparará dos fórmulas para calcular la pensión. Otro de los cambios está relacionado con la forma de calcular la base reguladora. En 2027 convivirán la fórmula tradicional, que tiene en cuenta los últimos 300 meses de cotización, equivalentes a 25 años, y la nueva fórmula, que amplía el periodo de referencia.. En este segundo cálculo se tendrán en cuenta los últimos 308 meses y se seleccionarán las 304 bases de cotización más altas, por lo que podrán quedar fuera los cuatro meses con las bases más bajas dentro de ese periodo. La Seguridad Social aplicará el resultado que resulte más favorable para cada trabajador.. El mecanismo de equidad intergeneracional subirá al 1%. Los cambios no afectarán únicamente a quienes estén cerca de la jubilación. Los trabajadores en activo también notarán modificaciones en sus cotizaciones. El mecanismo de equidad intergeneracional, conocido como MEI, pasará del 0,90% de 2026 al 1% de la base de cotización en 2027.. En el caso de un trabajador con una base de cotización de 2.000 euros mensuales, la parte que asumirá directamente será del 0,17%, unos 3,40 euros al mes, mientras que la empresa asumirá el 0,83%, alrededor de 16,60 euros. En total, la aportación asociada al MEI será de 20 euros mensuales sobre esa base.. Los salarios más altos tendrán una cotización adicional. Las personas con salarios superiores a la base máxima de cotización también tendrán cambios en 2027. La llamada cotización adicional de solidaridad volverá a incrementar sus porcentajes y se aplicará sobre la parte del salario que supere ese límite.. El sistema establece tres tramos, con tipos adicionales del 1,38%, 1,5% y 1,75%, dependiendo de cuánto supere el salario la base máxima de cotización. De esta forma, serán los trabajadores con las remuneraciones más elevadas quienes soporten en mayor medida este incremento.. Además, continuará aumentando la base máxima de cotización, mientras que la pensión máxima también seguirá una senda de incremento por encima del IPC. Muñoz Cuenca señala que en 2027 la pensión máxima aumentará un 0,115% adicional sobre la revalorización que corresponda por inflación.
