CSIF denuncia que la empresa pública «ha incumplido los acuerdos que le comprometieron a reforzar la plantilla». El sindicato no descarta una huelga si no se solucionan los problemas
Tras el impás veraniego, vuelven las movilizaciones en Correos. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado a la plantilla de toda España a retomar las concentraciones frente a las oficinas principales de cada provincia porque la empresa pública «ha incumplido los acuerdos que le comprometieron a reforzar la plantilla», como la implantación de las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos. Estas movilizaciones retoman el plan de movilizaciones que se inició el pasado día 3 y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración en Madrid.. El sindicato denuncia que la falta de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 a los 44.000 actuales. «De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros», una situación que no se ha corregido en los últimos años.. CSIF denuncia que hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años. «El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida», ha denunciado CSIF, reclamando asimismo el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados. «La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70% de los contratos parciales», y a esos mismos trabajadores a tiempo parcial «se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa».. El sindicato no descarta dar continuidad a las protestas «con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a sus demandas», por lo que la convocatoria de huelga sobrevuela ya en el horizonte.
Tras el impás veraniego, vuelven las movilizaciones en Correos. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado a la plantilla de toda España a retomar las concentraciones frente a las oficinas principales de cada provincia porque la empresa pública «ha incumplido los acuerdos que le comprometieron a reforzar la plantilla», como la implantación de las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos. Estas movilizaciones retoman el plan de movilizaciones que se inició el pasado día 3 y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración en Madrid.. El sindicato denuncia que la falta de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 a los 44.000 actuales. «De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros», una situación que no se ha corregido en los últimos años.. CSIF denuncia que hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años. «El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida», ha denunciado CSIF, reclamando asimismo el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados. «La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70% de los contratos parciales», y a esos mismos trabajadores a tiempo parcial «se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa».. El sindicato no descarta dar continuidad a las protestas «con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a sus demandas», por lo que la convocatoria de huelga sobrevuela ya en el horizonte.
