El Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal se encargará de evaluar en tiempo real los casos de bajas reiteradas durante un mismo año
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los mayores problemas en la economía española. Según el último informe publicado por Randstad, las ausencias al puesto de trabajo han aumentado hasta un 7,2%, superando en una décima lo registrado en el cierre del año anterior. Una situación que está afectando directamente a las empresas y arcas públicas y que ha provocado cambios en el derecho laboral.. Con el objetivo de reducir esta cifra, el Gobierno de Pedro Sánchez ha anunciado el refuerzo de la vigilancia de los empleados que hayan estado en situación de baja por incapacidad temporal durante dos o más veces en el mismo año. Una decisión impulsada por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en respuesta a los datos reflejados por el último informe de la AIReF.. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal reveló en su informe que el gasto que este tipo de bajas temporales causaban en la economía nacional se había triplicado y que los casos registrados habían aumentado en un 58,4% entre los años 2017 y 2024. Unas cifras preocupantes para las que el Gobierno de España ha querido establecer un refuerzo en los controles e inspecciones para garantizar que se cumplan lo establecido por el derecho laboral.. El Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal evaluará cada caso en tiempo real. Para ello, el Instituto Nacional de la Seguridad Social realizará un seguimiento automatizado de aquellos trabajadores que soliciten una incapacidad temporal por segunda o más veces en un mismo año. Una medida que responde a un dato revelado por la AIReF, en la que declaraban que aproximadamente una cuarta parte de los empleados acumulaba más de la mitad de los casos registrados por IT.. Dentro de este seguimiento, el Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal (IT), creado por el ministerio en febrero de 2026, será el encargado de analizar las bajas en tiempo real, gracias a la automatización, lo que permitirá que su labor sea más eficaz. Su principal objetivo será detectar con mayor rapidez y precisión los casos de fraude, así como los casos en los que los trabajadores están solicitando bajas por causas que no están siendo tratadas de manera correcta.. Así se reforzará el control de las bajas temporales. En cuanto a cómo se reflejará este cambio en los trabajadores que se encuentren de baja, estos podrán ser citados al tribunal médico o la mutua de forma más temprana en comparación con los plazos habituales. Asimismo, en caso de haber solicitado dos o más incapacidades temporales, el INSS podrá llevar a cabo una investigación y revisión del expediente para detectar las posibles causas de la solicitud.. En caso de que el motivo de la baja sea idéntico al alegado en ocasiones anteriores y el trabajador no haya recuperado la capacidad laboral, el tribunal médico valorará conceder una incapacidad permanente. Sin embargo, si consideran que no hay una razón justificada para seguir de baja, esta podrá denegarse.. Además, pondrán especial atención en los casos en los que se produzcan bajas cortas, es decir, de entre uno y cuatro días. No obstante, la media de las incapacidades temporales en España ronda las 4,9 semanas de baja al año. Una cifra que destaca si se compara con la media europea, la cual se encuentra en 2,6 semanas.. Unas medidas necesarias, sobre todo después de conocer, gracias al INSS, que el coste en la economía española de este tipo de bajas temporales alcanzó los 59.109 millones de euros el año pasado. Dentro de esta cifra, el sector que más impacto directo tuvo fue el de los servicios, concentrando 45.096,1 millones de euros.
El absentismo laboral se ha convertido en uno de los mayores problemas en la economía española. Según el último informe publicado por Randstad, las ausencias al puesto de trabajo han aumentado hasta un 7,2%, superando en una décima lo registrado en el cierre del año anterior. Una situación que está afectando directamente a las empresas y arcas públicas y que ha provocado cambios en el derecho laboral.. Con el objetivo de reducir esta cifra, el Gobierno de Pedro Sánchez ha anunciado el refuerzo de la vigilancia de los empleados que hayan estado en situación de baja por incapacidad temporal durante dos o más veces en el mismo año. Una decisión impulsada por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en respuesta a los datos reflejados por el último informe de la AIReF.. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal reveló en su informe que el gasto que este tipo de bajas temporales causaban en la economía nacional se había triplicado y que los casos registrados habían aumentado en un 58,4% entre los años 2017 y 2024. Unas cifras preocupantes para las que el Gobierno de España ha querido establecer un refuerzo en los controles e inspecciones para garantizar que se cumplan lo establecido por el derecho laboral.. El Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal evaluará cada caso en tiempo real. Para ello, el Instituto Nacional de la Seguridad Social realizará un seguimiento automatizado de aquellos trabajadores que soliciten una incapacidad temporal por segunda o más veces en un mismo año. Una medida que responde a un dato revelado por la AIReF, en la que declaraban que aproximadamente una cuarta parte de los empleados acumulaba más de la mitad de los casos registrados por IT.. Dentro de este seguimiento, el Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal (IT), creado por el ministerio en febrero de 2026, será el encargado de analizar las bajas en tiempo real, gracias a la automatización, lo que permitirá que su labor sea más eficaz. Su principal objetivo será detectar con mayor rapidez y precisión los casos de fraude, así como los casos en los que los trabajadores están solicitando bajas por causas que no están siendo tratadas de manera correcta.. Así se reforzará el control de las bajas temporales. En cuanto a cómo se reflejará este cambio en los trabajadores que se encuentren de baja, estos podrán ser citados al tribunal médico o la mutua de forma más temprana en comparación con los plazos habituales. Asimismo, en caso de haber solicitado dos o más incapacidades temporales, el INSS podrá llevar a cabo una investigación y revisión del expediente para detectar las posibles causas de la solicitud.. En caso de que el motivo de la baja sea idéntico al alegado en ocasiones anteriores y el trabajador no haya recuperado la capacidad laboral, el tribunal médico valorará conceder una incapacidad permanente. Sin embargo, si consideran que no hay una razón justificada para seguir de baja, esta podrá denegarse.. Además, pondrán especial atención en los casos en los que se produzcan bajas cortas, es decir, de entre uno y cuatro días. No obstante, la media de las incapacidades temporales en España ronda las 4,9 semanas de baja al año. Una cifra que destaca si se compara con la media europea, la cual se encuentra en 2,6 semanas.. Unas medidas necesarias, sobre todo después de conocer, gracias al INSS, que el coste en la economía española de este tipo de bajas temporales alcanzó los 59.109 millones de euros el año pasado. Dentro de esta cifra, el sector que más impacto directo tuvo fue el de los servicios, concentrando 45.096,1 millones de euros.
