Más de la mitad de los fontaneros supera los 45 años y apenas uno de cada diez tiene menos de 30, lo que anticipa un elevado número de jubilaciones durante los próximos años
El sector de la fontanería atraviesa un momento crítico en España. La demanda de profesionales no deja de aumentar, pero las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir sus vacantes. La falta de relevo generacional ha provocado un déficit de alrededor de 25.000 fontaneros, una escasez que amenaza con frenar la rehabilitación de viviendas y el despliegue de tecnologías vinculadas a la transición energética.Según alerta Tecnio, el centro de formación técnica del grupo thePower Education, la empleabilidad en esta actividad ronda el 90%, aunque las empresas siguen encontrando dificultades para cubrir sus vacantes. El problema, señalan, es que la oferta formativa no consigue atraer suficientes alumnos, mientras el envejecimiento de la plantilla continúa avanzando.Un sector envejecido y sin relevo generacionalLos datos reflejan un importante desequilibrio demográfico. Más de la mitad de los fontaneros supera los 45 años y apenas uno de cada diez tiene menos de 30. Además, cerca del 60% de los profesionales se concentra en la franja de edad de entre 40 y 60 años. De esta forma, la edad media de los fontaneros e instaladores en España es de 44,8 años, lo que anticipa un elevado número de jubilaciones durante los próximos años.A esta situación se suma la desaparición progresiva de la figura del aprendiz. La elevada presencia de autónomos y pequeñas empresas dificulta la formación de nuevos trabajadores, mientras que la Confederación Nacional de Instaladores (CNI) también reclama una mayor homogeneidad normativa para sustituir las actuales regulaciones autonómicas por un marco común para todo el país.»Existe una evidente brecha entre lo que las empresas demandan y los caminos profesionales que eligen los trabajadores», explica Antón Adanero, CEO de Tecnio Formación. «La fontanería actual ofrece un futuro laboral estable y seguro para cualquiera que decida dar el paso. En este sector, el factor determinante para acceder a una oportunidad no es la edad, sino una cualificación práctica e inmediata».Otro de los retos pendientes es la incorporación de mujeres a una profesión tradicionalmente masculinizada. En la actualidad, solo representan el 10% de los cerca de 500.000 trabajadores del sector, un porcentaje que evidencia el amplio margen existente para atraer nuevo talento.Una profesión clave para la vivienda y la transición energéticaLa escasez de profesionales coincide con un momento de gran presión sobre el parque inmobiliario español. Cerca del 45% de los edificios fue construido antes de 1980, lo que incrementa la necesidad de reformas y sustitución de instalaciones antiguas.A partir de enero de 2028, además, la Unión Europea endurecerá los límites permitidos de plomo en el agua de consumo, obligando a renovar miles de tuberías. Solo en Madrid, alrededor del 10% de las viviendas conserva todavía conducciones de este material.La demanda también está impulsada por el aumento de los siniestros
El sector de la fontanería atraviesa un momento crítico en España. La demanda de profesionales no deja de aumentar, pero las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir sus vacantes. La falta de relevo generacional ha provocado un déficit de alrededor de 25.000 fontaneros, una escasez que amenaza con frenar la rehabilitación de viviendas y el despliegue de tecnologías vinculadas a la transición energética. Según alerta Tecnio, el centro de formación técnica del grupo thePower Education, la empleabilidad en esta actividad ronda el 90%, aunque las empresas siguen encontrando dificultades para cubrir sus vacantes. El problema, señalan, es que la oferta formativa no consigue atraer suficientes alumnos, mientras el envejecimiento de la plantilla continúa avanzando. Un sector envejecido y sin relevo generacional Los datos reflejan un importante desequilibrio demográfico. Más de la mitad de los fontaneros supera los 45 años y apenas uno de cada diez tiene menos de 30. Además, cerca del 60% de los profesionales se concentra en la franja de edad de entre 40 y 60 años. De esta forma, la edad media de los fontaneros e instaladores en España es de 44,8 años, lo que anticipa un elevado número de jubilaciones durante los próximos años. A esta situación se suma la desaparición progresiva de la figura del aprendiz. La elevada presencia de autónomos y pequeñas empresas dificulta la formación de nuevos trabajadores, mientras que la Confederación Nacional de Instaladores (CNI) también reclama una mayor homogeneidad normativa para sustituir las actuales regulaciones autonómicas por un marco común para todo el país. «Existe una evidente brecha entre lo que las empresas demandan y los caminos profesionales que eligen los trabajadores», explica Antón Adanero, CEO de Tecnio Formación. «La fontanería actual ofrece un futuro laboral estable y seguro para cualquiera que decida dar el paso. En este sector, el factor determinante para acceder a una oportunidad no es la edad, sino una cualificación práctica e inmediata». Otro de los retos pendientes es la incorporación de mujeres a una profesión tradicionalmente masculinizada. En la actualidad, solo representan el 10% de los cerca de 500.000 trabajadores del sector, un porcentaje que evidencia el amplio margen existente para atraer nuevo talento. Una profesión clave para la vivienda y la transición energética La escasez de profesionales coincide con un momento de gran presión sobre el parque inmobiliario español. Cerca del 45% de los edificios fue construido antes de 1980, lo que incrementa la necesidad de reformas y sustitución de instalaciones antiguas. A partir de enero de 2028, además, la Unión Europea endurecerá los límites permitidos de plomo en el agua de consumo, obligando a renovar miles de tuberías. Solo en Madrid, alrededor del 10% de las viviendas conserva todavía conducciones de este material. La demanda también está impulsada por el aumento de los
